懂得与老板共进退，你终将是下一个老板！

汉明堂策略设计(400-0351-038)是唯一一家实战样板市场实操销售的策划公司。首家网销O2O市场营销策划驻企实操销售单位,专业从事山西VI设计,山西包装设计,太原品牌策划,山西包装策划,太原包装设计,高端书籍画册设计,酒盒包装设计,红枣包装设计,牛肉包装设计,茶叶包装设计,杂粮包装设计,核桃包装设计,月饼包装设计等策略企业,有八年的市场实操经验。

鸬鹚从河里叼住一条鱼。鱼说：“你如果肚子饿，我宁愿让你吃了。可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走。而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙。太残忍了！”  鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当！ 虽然我现在捉的鱼多，吃的却少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！         

启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的；          

启示二：员工看到老板赚钱时不要想去共同分享，因为在老板赔钱时你也不会去共同承担；         

启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。          

百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失 眠、压抑、焦虑。老板都是以生命博事业。 所以，对你的老板好一点。老板就是一棵树，员工就是枝干。      
竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。若说责任，谁的责任最重最大？风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家。          

【感悟】不要羡慕别人拥有的，只能说明我们付出还不够，感恩惜福，方能得恩得福！